Cuando termina un contrato siempre hay que cobrar el finiquito, y en algunos casos también una indemnización. Introduce tus datos para saber cuánto te corresponde según el motivo del fin de la relación laboral.
Finiquito e indemnización no son lo mismo
- Finiquito: lo que la empresa te debe por lo ya trabajado. Lo cobras siempre, también si te vas tú. Incluye el salario de los días del último mes, las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra.
- Indemnización: una compensación por perder el empleo. Solo existe en algunos despidos y en el fin de ciertos contratos temporales.
Cuánta indemnización corresponde
| Motivo | Días por año trabajado | Máximo |
|---|---|---|
| Despido improcedente | 33 días | 24 mensualidades |
| Despido improcedente (contratos anteriores al 12/02/2012) | 45 días hasta esa fecha y 33 después | 42 mensualidades |
| Despido objetivo (económico, técnico, organizativo o productivo) | 20 días | 12 mensualidades |
| Fin de contrato temporal | 12 días | Sin máximo |
| Despido disciplinario procedente | Sin indemnización | — |
| Baja voluntaria | Sin indemnización | — |
Los periodos de menos de un año se prorratean por meses, y una fracción de mes cuenta como mes completo. El salario diario se obtiene dividiendo el sueldo bruto anual, con pagas extra, entre 365.
Ejemplo
Una trabajadora con 21.000 € brutos anuales en 14 pagas, contratada el 1 de abril de 2021 y despedida el 15 de noviembre de 2026 con 8 días de vacaciones pendientes:
- Finiquito: 750,00 € de salario de noviembre, 460,27 € de vacaciones y 1.125,00 € de paga extra de diciembre. Total: 2.335,27 €.
- Si el despido es improcedente: 187 días de indemnización, 10.758,90 €.
- Si es un despido objetivo: 6.520,55 €.
Impuestos
El finiquito tributa como cualquier nómina: lleva retención de IRPF y cotización a la Seguridad Social. La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta la cuantía obligatoria por ley y con un máximo de 180.000 €. Si pactas una cantidad mayor, el exceso tributa.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que firmar el finiquito?
Puedes firmarlo como «no conforme» o pedir que esté presente un representante de los trabajadores. Así podrás reclamar después si las cantidades no son correctas.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
20 días hábiles desde el despido para presentar la papeleta de conciliación. Para reclamar cantidades del finiquito el plazo es de un año.
¿Me pagan las vacaciones si me voy voluntariamente?
Sí. Las vacaciones generadas y no disfrutadas forman parte del finiquito en cualquier caso. Ten en cuenta que si no avisas con el preaviso de tu convenio (normalmente 15 días), la empresa puede descontarte esos días.
¿Mi convenio puede mejorar estas cantidades?
Sí. Los convenios colectivos pueden fijar más días de vacaciones, más pagas extra o indemnizaciones superiores. La calculadora usa los mínimos del Estatuto de los Trabajadores.
Otras calculadoras
- Calculadora de sueldo neto 2026
- Calculadora del paro 2026
- Calculadora de cuota de autónomos 2026 por ingresos reales
- Calculadora de gastos de compraventa de vivienda (ITP, notaría y registro)
- Calculadora del impuesto de sucesiones por comunidad autónoma
- Calculadora de hipoteca y amortización anticipada
Pulpo Claro ofrece estas calculadoras con fines informativos. Los resultados son estimaciones basadas en la normativa vigente en 2026 y no sustituyen el asesoramiento de un profesional.